直销敲门砖 “6—4—2”系统经营者训练课程

6—4—2系统经营者训练课程

经营者下一步

1．配置决心袋（含产品）及工具

2．使用所有产品

3．参加系统集会（OPP、表扬会、训练会）

4．吸系统录音带及阅读系统书籍

5．注意服装仪容（依系统标准）

6．递业务代表申请表格

7．列名单，并与工作者上级讨论如何起步

（一）开场白：重温642系统的精髓

理念：（1）成功本业就很简单，跟着走，不要去怀疑它

     　  （2）简单的复制

642的根源

642系统只是一个方法（Methodology），能很好地把一大群人组织起来，目的是凝聚团体共同的止标前进，一起迈向成功。

在现实中，它借安利（Amway）这平台，经过将近40年的考验与实践，已证实为最为有效的人脉事业培训方法。

安利（Amway）公司在其最鼎盛暑期全球业绩成为人民币640亿，其中72%是由这一个单一培训体系延伸而下。而其他上千余培训体系业绩总和也只占安利全球业绩的28%。

642系统的精髓

642系统的精髓在于其：简单、易懂、易学、易教、易复制。

其实成功本来就很简单，你只要把简单的7个步骤学懂贯彻执行，再把你推荐进来的部门教会，让他们也贯彻执行，这就是100%的复制。

一个团队要发展起来，先要由老师教学生，再使学生变老师，再由老师教出学生，周而复始，团体就会不断的膨胀。只要有一个大的团队，每个人只要做一点点的业绩，再拿一个总体的5%，就会是一个很高的收入。其实我们都知道，学生变成老师的速度越快，你的组织发展就越快。如何使学生很快的变成老师？关键在于简单的复制。教导的步骤越简单越实用就能使你的团队发展的越快。

而642系统里，这一点就做得非常好。所以新加坡、马来西亚的如新市场能被642团队拿下70%，642在中国的如新市场也占有80%。在台湾省，642也是最大的团队。目前，如新642团队已遍布8个国家和地区：加拿大、韩国、泰国、新加坡、马来西亚、中国、中国香港、台湾省。

642的基础复制只有3项，‘OPP、产品测试与刷脸、经营都的下一步’。“OPP”的作用在于组建团队，“产品测试与刷脸”的作用在于建立零售，“经营者的下一步”的作用在于使学生变成老师。

因此，你只要熟悉经营者起步的7个步骤，然后将它重复教下去，就能把整个团队发展起来。

（二）概述七大点：先将七大点概述一遍，在说每一点之前先问“为什么……”

（1）配置决心袋（含产品）及工具。为什么？

理念：（1）如新是自己的事业

      （2）帮助最想成功、格局最大的部门

      （3）助人自助的事业

决心袋的作用

其实，当每个人刚加入642团队时，没有人会勉强你配置决心袋，但，很快的，你就会发现自己有这样的需要。为会么你会有配置决心袋的需要呢？理由很简单，有工具在手里做起事业来肯定比那些没有工具的做得好，做的快。没有决心袋也可以做，但一定会动作的很辛苦，很慢。

其实你若到百货市场、或购物中心去不难发现有促销人员免费提供食品给来往的行人品尝。为什么呢？理由很简单，行人不品尝还好，一旦品尝就很容易产生购买的欲望。为什么呢？如新事业也是如此，只有你给朋友一个嗅到、看到、触摸到、感觉到的机会，才能勾起他们对如新产品和事业的兴趣。