“2009最受尊敬的直销领袖”获奖理由

2009最受尊敬的直销领袖（20名）

李保勤（三生）

从1995年开始接触直销，到现在将近15年的时间，她用自己极富个人特色的模式，将所从事的直销事业做得风生水起，走到哪里都是一个新纪录的创造者。从业以来，她始终坚持“批发才发，零售就售”的原则，一直批发着自己的人品。现在的李保勤，是直销行业名副其实的天后级直销领袖。

王国建（三生）

王国建在直销行业成长迅速，不久就成为知名直销企业策略委员，先后培养出了十几位金钻和100多位银钻，市场遍布全国各地及海外。2009年加盟宁波三生，创建易凯系统，长期致力于团队的系统化、标准化，使其简单易于复制。他的目标是通过他的领导，带领团队打造一个最有价值的产业化王国呈现给大家。

刘玉荣（隆力奇）

刘玉荣一直在直销行业里打拼，1999年创建爱家系统，2009年加盟隆力奇集团。她仅用47天就带领出了两位全国总监，创造了隆力奇业绩新高。辉煌十余载，刘玉荣靠自己和伙伴们的奋力拼搏为自己为团队赢得一个又一个荣誉，2009年一年之内就获奖无数，她是被有关媒体誉为“创造直销奇迹”的魅力领导人。

三军（中脉）

章小军、姚红军、郑联军组成的“三军”是中国直销业一直以来的一道风景线，他们拥有丰富的直销实战经验，并因此创造了直销界的传奇。十多年的风雨历程让他们共同创立了辉煌的事业，多年风雨兼程也同时巩固了他们之间深厚的友谊。“三军”成为市场上战无不胜、攻无不克的坚实团队，他们的受尊敬指数也日趋上升，是新一代领袖人物的代表。

魏建平（富迪）

他用一年半的时间，在富迪公司从银钻到金钻再到公司发展委委员，一个算不上最快、但绝对可以称得上最稳健的团队组建起来了，团队不但流失率很低，重新归队的伙伴也越来越多。魏建平在团队建设当中首先注重“先做人后做事”的教育，其次“责任的承担”是做好人做好事的第一标准，再次是团队价值观的统一成为他领导下的团队最重要的文化。

汪勇（隆力奇）

中国著名营销实战专家，资深系统领袖及系统运作专家，率领团队创造年营业额数亿元。毕业于浙江大学，曾是多家传统公司的投资者。1996年开始从事安利，是当年安利浙江成长最快的经销商；2003年1月从事另外一家主流直销公司，6月份做到最高阶，迄今为止保持全国成长最快的高级经销商的记录；近年来他个人荣获得“世界华人创业功勋奖”。

包娜娜（金士力佳友）

包娜娜以树立“文明直销、诚信直销”为己任，在行业内不辞辛劳地奔走呼吁。在告别十余年成功的传媒生涯后，她登上了金士力佳友的事业舞台，之后将“旅游奖”、“轿车奖”一一包揽入怀，又成功入足金士力佳友铺设的“明星大道”。她自创的“包氏法则”——“两句话、三个趋势、五大理由”简单易复制，指引一个又一个伙伴们不断走向成功。

黄春荣（三生）

黄春荣曾经在医院系统做过财务，2001年经过朋友的介绍进入安利公司的成冠系统，凭着坚韧和智慧，年仅24岁的他不到一年就做到了红宝石高级经销商，后又加盟一家韩国知名厨具公司任市场营运总监。2009年7月，在王国建的邀请下来到宁波，加入了三生公司，在易凯系统的具体指导下，带领自己的团队迅速向前发展。

陈欣怡（富迪）

她曾供职于一家美资直销公司，有着丰富管理经验的她，一直向往自由的发展空间。2006年她毅然加入被业内看好的富迪公司，因其出色的表现至今一直担任富迪策略委委员这一重要的职务。在方法上她给团队伙伴们传送的是一个健康的心态、一个美丽的事业和美好的生活；在心态上她给团队伙伴们塑造的是一个快乐、积极的领导人的形象。

伍泽健（三生）

在传统行业，伍泽健曾用8年半的时间，在一家IT公司从一名普通员工做到事业部总经理的位子。在直销领域，沉稳、含蓄的伍泽健的成绩更是令人钦佩，在原公司他仅用了21个月的时间就做到皇家蓝宝总裁，并担任大中华区策略委员。2004年9月伍泽健开始服务于F3系统，2009年4月带领团队加盟三生，现全力以赴从事三生事业。

程静仪（尚赫）

性格谦和、自信坚定的笑容构成了她的美丽人生。她曾是一位在传统行业已经非常成功的女性，从一名普通的老师到铁路物资利用加工厂的厂长，再到再生资源批发市场的总经理，无论什么样的职业角色，程静仪都做得非常出色。放弃优越的岗位选择直销，显示了她敏锐的眼光和勇于拼搏的勇气，她的哲学是做一位给周围的人们带来健康和美丽的使者。

刘兰香（隆力奇）

她是中国最早做直销的一批人，年仅25岁时辞去在长沙一家医院毅然决然地踏入这个行业，通过不懈的努力，2000年时刘兰香在直销行业的身价就已经达到好几百万，2004年做到某大型美资直销公司的钻石全球总裁，2009年1月开始加盟隆力奇，至今已创造出不婓的业绩，纷至沓来的各种奖项更是让她成为业内炙手可热的人物。

张贵富（太阳神）

大学毕业后张贵富首选的第一个工作就是直销。1996年初加盟李锦记，2002年成为中国优莎娜市场的头号领军人物，在太阳神启动直销时加盟并创建东方红系统，是太阳神第一位一星商务董事，2006年其事迹《平淡从容，一生执着》入选太阳神经典成功案例。一系列的殊荣无法减慢他飞速前行的脚步，他还将在直销这个领域再度创造辉煌。

曹凤华（绿之韵）

2003年，在曹凤华的带领下，绿之韵华兴体系正式成立。华兴体系的名字取自“绿之韵振兴中华”之意。而今，年轻的华兴体系已成为了绿之韵公司第一大体系。在系统管理中，华兴体系吸纳了企业管理策略的优势，强调系统化、品牌化，采用复制、扶植、稳定的方法，以达到行之有效开拓市场的效果。在人才培养方面，华兴体系领导人以身作则，强调“有舍才有得”的体系精神，重视培养每一位成员的责任心，打造出一个又一个的“明星经销商”。 通过不懈的努力，在短短数年之间内，华兴体系已成为中国数得上号的体系之一。

仝亚平（康宝莱）

她是康宝莱LA系统的创始人，她的人生经历颇为复杂，从下乡青年到美国寻梦，她始终探寻的是自己最丰富的人生。1998年，身在美国的仝亚平第一次参加康宝莱夏威夷亚太风云大会，便确定自己在康宝莱走完自己人生的最后一站。在短短的几年时间里，其LA系统逐渐壮大，吸引了大批跟随者加入，其领导下的团队直销做得也是风生水起。

王宽明（如新）

王宽明在台湾以前是传统印刷业及出版业的老板，1984年接触到安利公司并进入642系统，通过努力迅速成为亚洲华人唯一进入安利642系统钻石级俱乐部的领袖，而且是被赋予亚洲系统运作的唯一人选。后来在把安利的成功经验复制给如新后，王宽明的642系统得以在如新发展扩大，并迅速带来美名，也一度荣登如新台湾地区首户千万美元名人。

陈婉芬（安利）

她自小出身穷苦，曾立志赚大钱，但执教鞭11年，只被人称为“陈老师”的陈婉芬，几乎看不到赚大钱的希望。1982年她开始放下教鞭进入安利，几经努力，1995年她与其爱人嵇龙生荣登二十级Q12皇冠大使宝座，由她创办的梅花销售体系屡创奇迹。而今，她是安利公司团队人数非常庞大，知名度和团队业绩均排在前茅的系统领导人。

刘莉（无限极）

她曾经是辽宁大学的一位普通教师，曾经下海经商做过生意，结果都以失败告终。因为梦想从来没有熄灭，她变得坚毅、果敢、善于思考，在商海茫茫的经济浪潮中，以独特的思维方式，把握人生机会。1999年重新创业，2000年全力投入无限极。九个年头的日日夜夜过去了，当初的选择从未改变。因为坚守，因为心怀使命和梦想，她一直走在成功的前列。

贺同（宝健）

12载春华秋实，12载岁月轮回，贺同以几乎囊括宝健全部市场份额的骄人业绩，构建了一个强大的团队，他是经销商的核心灵魂人物和行业团队建设的标杆与榜样！十二年的团队建设和发展，靠的是硬过硬的销售，靠的专业的知识和对这个行业的理解，靠的是不断学习和充实团队的健康知识和直销观念，靠的更是促进行业健康发展和慈善为公的商德。他领导的第一团队脚踏实地地耕耘，使团队每年都保持40%～60%的市场业绩增长。

胡健（天狮）

胡健曾是让很多人羡慕的高级工程师，获得过国家专利和北京市科学进步奖，成绩斐然。1996年正式加入天狮，开辟出直销事业上一页崭新的辉煌篇章。胡健通过一年半的努力成为天狮首位荣誉董事经销商。1998年天狮经销商重组之后，他成为天狮成功系统国内领导人，并和其它系统领导人一起将天狮成功系统建设成为天狮第一大系统。胡健也因此成长为中国直销业中顶尖的直销领袖，有人说，他领导着的中国最大的直销员团队。