隆力奇梦之子系统领导人徐子青：风雨后彩虹

　　通过进一步的了解，他认识了总经理李万昌，这位极具人格魅力，真正把经销商当成事业伙伴的隆力奇公司领导人。他让经销商们强烈感受到公司无微不至的关怀，几次接触就让徐子青有了强烈的归属感和进取心。
　　以“不做中国的宝洁做世界的隆力奇”为奋斗目标的徐之伟董事长，虽是木工出身，但他人品正，信誉好，志高远，博胸怀，通过20多年打拼，使得“隆力奇”在国际日化巨头的夹击中脱颖而出，成为中国本土日化的佼佼者。徐子青发自内心的对徐董事长表示钦佩，虽然董事长是半路出家，但他在管理上真的很有一套。公司管理看似复杂，实际运作非常高效、严谨。他有充分的理由相信，隆力奇是一把可以帮助经销商们通向成功的钥匙！
　　对于隆力奇公司，徐子青赞不绝口。他说，隆力奇不仅知名度高，美誉度更高，它可以让一个不懂得销售的人，凭借消费者对它的产品的认同而轻易获得成功。
　　经过近一个月的反复考察比较，徐子青最终决定携手605国际系统，在隆力奇生根，再造梦之子号“航空母舰”，在隆力奇浩瀚的大海上，快速驶向成功的彼岸！
　　
　　因为有你们，我是幸运的
　　在采访的过程中，徐子青对自己的合作伙伴们赞不绝口。李长庆、陈俊、何笙、曲英杰、赵梓崎、赵云龙等一批悍将，都是有着骄人业绩的十几年直销经验的老前辈，也正因为他们的加入，使得6月筹备，9月份建立的梦之子系统目前的市场已扩展到贵州、云南、重庆、山东、湖北、河南、新疆、内蒙、东北三省等地。徐子青介绍说，梦之子系统目前也在与泰国、马来西亚、欧洲等好几个国外市场接洽，他希望梦之子系统通过五到十年的时间，不仅能真正成为一个被政府认可、社会认可、企业认可、经销商认可、消费者认可的系统。真正成为一个成就梦想，实现愿望的地方！
　　
　　感激的眼神，激励着我们
　　作为直销行业的老前辈，徐子青分享了选择从事直销的几个要点：
　　第一，好的团队领导人。对于一个好领导，徐子青是这样界定的——有思想，有理论，有天赋，有经验，有阅历，有使命感和行动力，在行业内有高收获，肯付出的同时懂得怎样付出，只有这样的人才能成为好的领导人。
　　第二，好的公司。他认为，不断增长的利润伴随着不断扩大的产业和更加严格有效地管理，顾客的忠诚度得到最大程度的维系。好的领导人与好的公司之间必然存在交叉点，因为他们文化价值观是相近的。因此相互间会得到最大限度的重视和支持。
　　第三，好的初创产品。好的初创产品不仅限于其本身，更重要的是能同步体现产品本身以外的附加值和市场空间。当附加值充分体现的时候，消费者和经营者就会更加重视产品价值的本身。譬如“生食”就是一款真正与直销匹配的产品，消费者健康观念和健康意识得到提升的功德无量的事业衍伸产品。又正值新产品（8月30日）上市初创之际，占尽天时。
　　第四，人性化的分配方案和结算模式。隆力奇的周薪制，业绩考核的工作伸缩自由度都堪称一绝，给经销商个人和团队合作的能力发挥提供了很舒展的平台。
　　第五，系统运作。系统提供一切便利工作的工具，实施有效的激励手段，推行简单、易懂、可操作的教育模式，最大限度的创造条件，减轻工作负荷和压力。提升工作品味，优化人员素养，开阔思想眼界。
　　“真诚帮助了别人，别人就会心怀感激，感激的眼神激励着我一往无前！”作为系统核心领导人，徐子青希望自己能够成为一个驾驭心灵能力的人，这也正是他的直销梦想。
　　对于未来，徐子青希望能够通过梦之子系统的规范化运营，最终实现直销立法，与世界接轨。
　　为实现这个目标，梦之子系统始终贯彻以产品服务为中心，倡导团队协作和主人翁精神；以共享，感恩，尊崇，付出和共荣为价值观；快乐、进步、珍惜、享受每一天为事业理念；绿色生活，成就你我为口号；以成就梦想，实现愿望为使命，为人类造福，为世界播爱！