MikeDi
世界华商联合会理事,中国直销专家委员会专家。海军教官出身。留学欧洲,获双硕士学位。98涉足直销。从经销商到国际讲师,从职业经理人,到创建直销公司。出版了《网络行销是金》《直销神奇思想》等书。亚太十大金牌讲师,培训海外经销商数十万。2009共和国经济建设杰出贡献人物
文章数量:80
点击人次:850857
- ·2016年09月
- ·2016年08月
- ·2015年04月
- ·2015年01月
- ·2014年12月
- ·2014年07月
- ·2014年05月
- ·2014年03月
- ·2013年12月
- ·2013年10月
- ·2012年12月
- ·2012年06月
- ·2012年05月
- ·2012年03月
- ·2012年02月
- ·2011年12月
- ·2011年06月
- ·2011年05月
- ·2011年01月
- ·2010年11月
- ·2010年10月
- ·2010年09月
- ·2010年08月
- ·2010年05月
- ·2010年04月
- ·2010年03月
- ·2010年02月
- ·2010年01月
- ·2009年12月
- ·2009年11月
- ·2009年10月
- ·2009年09月
- ·2009年08月
- ·2009年07月
- ·2009年06月
- ·2009年05月
- ·2009年04月
- ·2009年03月
- ·目前有很多的直销公司都以双轨制为主,双规制的制度如果设计没有重复消费的都是忽悠人的,早晚会崩盘。 双轨制的制度对前期来讲,没有业绩考核,只要找到两个人来办卡,对碰就会产生奖金,而最诱人的是上级还会做一条所谓的大区公共线,你加入只要做一条线就可以赚钱,因此就吸引了一些投机取巧不想付出也想收获的人去参加。 双轨制的制度为了增加收入还会采取三三制,即三条线对碰才能拿到钱,这就是一个漂亮的陷阱,因为做过直销的人都知道,即使太阳线的公司要做到三条线都非常大而且平衡是非常难的,关键是平衡,否则即使下面再多人,也是牛郎看织女,看的到碰不到,最终成为垫底的人。 双轨制的制度下级很难超越上级,所以有先机一说,即占位置,先办卡先赢,很多人不懂就因为怕失去万一是机会的可能性,就办了一张卡,结果办进去也没有看到什么好处,反而对公司来讲,开发市场的速度相当快,可以一个月入单多少人,但因为后期大家都等着拿钱,很少重复消费,形成一张空网,人多也没有用,业绩一直很难突破,很难逐年递增。 双轨制的制度因为怕崩盘,因此设计为收入封顶制,即投资的卡入单金额较高的人封顶也教高,投资的卡入单金额较低的人封顶也教低,有什么所谓的普通卡、金卡、白金卡、钻卡等,因为想赚大钱的人多,刺激了很多大单投入,公司就在后台看着数据咪咪笑了。当入单人数太多,后面加入的人缓慢的时候就是改制度的时候,制度一改,很多创业元老(线头)就开始不满,因为利益受到影响而纷纷离开公司,这个就是为什么双轨制度公司里面高级经理提前离开的主要原因,叫做因为没有搞懂而投入,因为搞懂而离开,而公司却编造一个理由,因为此人是个人原因或什么原因离开来欺骗新人,稳定市场。做到高级又离开,又要重新寻找公司从头开始,不累吗?人生有几个五年十年啊? 双轨制的制度大多诚信度不高,因此设计为周薪制甚至日薪制,即一周发一次奖金或一天发一次奖金,美其名曰不占用经销商的钱,其实是因为没有诚信度,大家都以见到钱才相信,试想这种公司的制度能留住精英吗,一个星期工资没有到账的话,团队就散了,何来保障之说,何来辛辛苦苦三五年,风风光光一辈子之说。 如果一个公司的人几乎都是好吃懒做的人,几乎都是把利益看得比什么的都重的人,怎么会稳定呢?怎么会持续呢?怎么会做到百年呢?为利而来一定会为利而去,当碰到一家新公司制度更好赚的时候,就是团队分崩离析的时候。  双轨制的制度一般都不是去建管道而是去接管道,美其名曰拯救直销难民,帮助更多人成功,其实司马昭之心路人皆知,一开始就是把快乐建立在别人痛苦之上的事业怎么可能有好结果?不是不报时候未到,凶财凶进凶出,凶财分五家共有:疾病、盗贼、意外、法院、败家子。 其实良心是最大的批判标准,良心安稳的事业是最稳定的事业,是最有福报的事业,如果搞定一个人投资几万就回家抱着计算机奸笑着算收入的话,良心一定会受到谴责,最终被世人所遗弃,遭后人唾骂,天天被人骂,再好的命都被骂的不好了。 更可怕的是如果公司本来就没有长远经营的打算,那将是天天为这家公司摇旗呐喊的所谓成功者最大的悲哀。 双轨制的公司一般都是在创业初期使用双轨制,在后期一般会要求增加自我消费的额度,不然会崩盘,最终会改为太阳线制度,不然是很难走远的,当一旦改为太阳线制度的时候,投机取巧的人还是很难呆下去,没有能力的人照样赚不到钱成为垫背的,到那个时候,哭都没有眼泪。还不如选择太阳线累积制的公司脚踏实地的建立客户群,建立业务群,还有一份稳定的收入保障。以前的付出,还一直都在。 本文没有攻击的意思,请不要对号入座,选择公司选择制度跟选择婚姻一样,为什么离婚率高,不完全是小三的功劳,更多的是结婚前了解不够多的原因。 任何事业,一定是把分钱的问题解决清楚了,才可能更多人来合作,才可能做久做大。 祝福看此篇文章的朋友,愿您在直销道路上,越走越远,越走越好,跟对公司,跟对领导,过着童话故事里美好结局的生活!
- ·呵呵
- ·现在的直销公司中出现了很多小单公司,几乎都是以对碰+层级奖金,很多人都觉得对碰就是拉人头,发展下线,避而远之;还有人因为单子小,觉得挣不了钱,这都是直销人的心里么
- ·邸老师,想请教一些问题
- ·书写得很一般,而且很多内容在互联网上都能看到,38元真心不便宜
- 【原创】 天狮海外的故事 (二)
-
国际直销
天狮海外的故事 (二)
海外监狱的经历
监狱 - 对我来说是一个遥远的,梦幻的,只能在电影里看到的情景。监狱和我应该是永远不着边的。所以我这一辈子从来也没有想过我会进监狱,而且还会进外国的监狱。
然而,这一切就突然发生在我的身上。我不仅进了监狱,人生头一遭进的就是外国的监狱, 一个欧洲发达国家监狱。 而且还不止一次。这个海外监狱的经历简直是我一生值得回味的经历。
各位读者, 你一定认为我在海外犯了什么罪,是不是传销罪?对不起, 在海外传销不是罪.是不是刑事或者经济犯罪?对不起,让你失望了!刑事罪和经济罪都与我毫无交情.那我是为什么进了一个发达国家的监狱呢?
因为我去探监. 为了何人呢? 为了天狮一位发达国家的国家经理. 因为他在当地犯了罪,被关进监狱. 而我是要代表天狮去探监。 我多次进入该国家监狱探监。 这里有着不为人知的天狮海外故事. 故事是这样开始的:
一次,我和区域老总前去某个欧盟国家视察及举办培训。 培训非常成功, 我连续几天都陶醉在演讲的成功之中,演讲之余也借机游览了这个欧洲最美丽的城市。离开的前一天,区域老总喜欢当地华人做的豆腐,很想带豆腐回去希腊。为了让老总带新鲜的豆腐,该国经理约好第二天一早9点钟买好豆腐送到我们住的酒店,然后送我们去机场。我们的飞机是12点起飞。
第二天早上,我和区域老总收拾完行李,做作大堂等待该经理的到来。可是左等也不来,右等也不来。给该经理打他手机,却怎么也打不通,打公司办公室也是打不通, 非常奇怪. 后来实在等不下去了。 我让老总在酒店不动,我马上打车去公司看看。
我乘出租车刚到公司门口,就知道出事了,事情可能还不小。因为7-8辆警车已经把公司围了个水泄不通,警灯闪耀,警笛鸣叫!典型电影中的镜头。我赶忙跳下出租,冲向公司所在的二楼,公司门半掩着,我顺着门向里一看,不得了,又一个典型的电影镜头。警察的枪已经顶在了经理脖子上, 经理的脸顶着墙,其他警察在翻箱倒柜,该经理歪着脖子,他斜着眼已经看到我了,但他的头动不了,脖子和脸被抢顶的有些扭曲,但是我可以感到他看到我的眼神里有种欣慰,我想他终于不用为如何通知我们而焦虑了, 知道我会把出事的信息带回去。
这时,警察也看到我了,立刻出来一个警察审问我,问我和他什么关系,和这家公司什么关系,为什么这儿?还把我护照登记了下来,好在我的加拿大护照还有些分量,他们让我赶快离开。我问警察他犯了什么罪,警察无可奉告, 我还不死心,又问了一句, 能否告诉我是刑事犯罪还是经济犯罪呢? 该警察破天荒地说了一句,经济犯罪!
于是我赶紧打车返回,向区域老总说明了情况。老总并不打算向李金元汇报, 这个事隐瞒了多日,李金元才知道。 因为,事关重大,区域老总不想办法稳定好该国家的业绩,有丢官的可能。于是区域老总,马上又派我立刻买机票又返回了这个国家。由于我是加拿大护照,去欧洲任何国家都无需签证,我几乎就是一个空降救火队,替天狮救火的事,我干了很多。我于是接管了这个国家的管理。将惊慌失措的外籍员工稳定了下来。并低调处理,高调培训,这样一待就是几个月,经销商问经理哪里去了,我就说调回国内了。经销商不但不知道发生了什么事,而且业绩持续上升,创造了历史纪录。
顺便说一句,那些天狮海外一些很难去外派人员的国家, 碰上那些老奸巨猾的当地华人国家经理们,统统都是一个中国员工都不要的,统统只要当地人,后来我才搞清楚这其中的奥秘. 他们贪污腐化,搞天狮的钱进自己的口袋非常方便,那些天真的老外们,根本搞不清经理是如何把天狮的钱放到自己口袋里的,大发天狮横财的国家经理大有人才, 天狮分公司可以搞的没有利润,但是经理却发着天狮横财。这里的道道李金元是怎么也无法搞清楚的,有些事情也许至今还被蒙在鼓里。因为他手下的某些区域老总是阿阿谀奉承,欺上瞒下的高手,在加上李老板自己没有在海外接受过教育,不通语言,没有在海外长期生活过,他被某些区域老总欺上瞒下,他被当地华人经理骗财败业是无法避免的。这些道道我会慢慢道出来的。
书回正传,在接管这个国家的过程中,我发现了一个惊人的秘密。也许李金元至今也不会将功劳算在我头上,肯定是算在区域老总的头上了。在我接管这个国家的管理之后,为了搞清楚该经理经济犯罪为何会牵连天狮?警察不仅把保险箱都搬走了,还把天狮当地国家的银行账户给冻结了,把公司的轿车也没收了。所有天狮资产天狮都无权动用。我搬出所有警察没有拿走的公司文件仔细察看,在分公司的公司注册法律文件中,我赫然看到公司法人及股东的名字竟然是该经理,100%的拥有该公司的股权!这就是说,天狮在该国家经营的几年来,根本上说就不是天狮的公司,跟李金元一点关系都没有!天狮只不过是一个供货商而已!这还了得?我立刻将这一发现电话通知了区域老总。
其实当地外籍员工都是一清二楚的,他们不太担心天狮会对他们怎么样,而是担心该经理会对他们怎么样?即使他在监狱里,他们的命运仍然掌握在该经理的手中,而不是天狮的手中。 我还发现该国家的外籍员工对该经理非常忠诚。他们的待遇非常好!高出其他国家员工的待遇。而且是我见过的唯一的一个国家,每天的午饭是有种餐馆订制,送饭上门的。员工午餐免费是我见过的唯一一个国家这么干的。这个天狮总部根本不知道。
该经理吃住都在公司里,因为他不是天是外派,没有宿舍预算,所以他干脆就住在公司里,把公司的地址也当成了自己家的地址,这就是为什么警察把天狮公司的财产和物资都纳入他个人财产的范畴,天狮无权动用的原因之一。
由于受天狮委托,也由于公司的所有文件,包括银行手续,发放工资等等一些列的事情,都要到监狱里去请这位神人签字才能生效。我多次进入该国家的监狱探监。尤其是第一次,我印象最深,因为我仿佛处在了电影的场景之中。我的护照,证件,物品,统统都被监狱收走,然后进入一道道戒备森严,插翅难飞的大铁门。进入到探监的窗口坐下,等待警察提犯人出来在窗口见面。一个个小窗户,探监的人坐在一个个小窗口的大厅里,犯人被提上来,然后,我们在窗口面对面的交谈。犯人比我还牛,一边签署我带去的文件,一边安排员工的工作,并且还要给员工涨工资,你说牛不牛?
细节我不想多谈了,监狱我也去够了。我的这一发现,引发了天狮对海外国家经理股权的审计,专门派了律师到欧洲审计股权问题,结果应该可以让李金元吓一跳的了。欧洲和东欧大多数国家经历都是将股权和公司注册在自己的名下的,李金元为了拿回股权,经历了一段长期股权回收的战斗。李金元虽然最终是赢回了股权,但是,相信还是有人可以做到瞒天过海。 欧洲国家的多语言和多法规的差异,常规的审计是很难发现彻底的。 从这一事件中可以看出,天狮对海外经理人的管理是有漏洞的,是脱节的,是吃过很多亏的。难怪李金元常说被海外华人骗得很惨。李金元对这些人的无奈,显示了天狮在海外经理人管理上的软肋。 (待续)。
2012-06-05 10:43:52
惊心动魄啊!2012-06-05 11:55:56
呵呵!天狮海外市场的经历为其他公司拓展海外市场提供的很有价值的借鉴!感谢内资直销企业老大哥——天狮为直销事业所做出的牺牲和贡献!